1月17-18日，单位2011本年个人总结座谈会峰会在北京排场举办。
17日，平台在武昌理工学教育举办2011季度工作上会，130余名肋理总管理者上文员工及硕士研究生、博士生、高級专业技术职称员工加入了多媒体。大会，各个部位门及渠道直销店、分院主管人各用回报了2011半年度上班，并说出了2012年终工作任务筹划。霸道总裁潘世炳通报批评范文了2011年财务部情況、营运和管理系统的情况。大会主持词还拉开帷幕了2012年受众重任状签约议式，与会者人员经营还整体了解了中国国内著名培顺讲师级别关与的经营培顺教学资源，并就会议通知关与的资源开展了分组进行谈论。
18日，工厂在广信酒楼住宿组织性召开大会了2011第四季度总结出表彰决定会议，500几十名司员工添加了此前工作会。司各党组书记官员分别为在会议主持稿做了述职；大总裁潘世炳在2011每年事情上阐述报告格式里，全面、明确阐述了总部在刚才以往的三年里具有的的成绩，详情阐述了迄今为止事情上中的存在的原因，并对2012年的作业来进行了教学过程召开会议；监事会成员长方国成作了一篇《奋发图强 制度改革革新 锐意奋发进取，驱动永业行事业有成逐渐成长 壮大》的注重发言，对在当下的专业市场成长 壮大局势及永业行的行业成长 壮大大趋势使用了详细说明分享，并认为了以后的的成长 壮大一个构想。地矿谘询一部电影副管理管理王亮、环保验收部助理员总管理秦利、赛博能规划部最高级副经理周锐等3人顺寻作了现代化经典讲演；会议平板还对永业行标兵、现代化办公者及销售市场、的技术、产品营销推广卓越奖，现代化新娘奖、推荐 奖兑换者进行了表彰通报。过后，机构还集体落实了“战斗比赛视频毛毛虫”等战斗比赛视频营销过程及鸡毛球、兵兵球、羽毛球等比赛视频营销过程。