2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随着永业行的高速发展趋势和在职员工小分队的逐渐发展，企业管理层运作上也愈来愈烦忙。应该企业管理层间的沟通除了英语运作上上的配置、查看、轻食、上报之下，价值取向和友情沟通活动较少。一次“企业管理层民主化居住恳谈会”以敞开式胸襟、诚实相聚、推心置腹的恳谈内容，回首运作上得失成败，沟通活动价值取向友情，实施提出提出反省与自我管理提出提出反省，赢得了十分的服务满意的作用。全体师生企业管理层相一致表示，这些是抓好团结一心、清理隔阂、自我检讨瑕疵、提出提出反省严重错误的好内容，应在全我司推广营销呼吁。