6月20-21日，约20名来分院的新品牌职员参于了品牌开办的2013全年度二、期新人员培训课活动组织。
集团董事局长长方国成、总栽潘世炳、人工劳务资源英文性部承当人杨乐出席会议了开训的仪式并发言稿。集团董事局长长方国成代表英文集团茶叶品牌对新茶叶品牌在职员工表现欢迎语，并劝勉用户 不停的的学习、的提升本身专业技能；总栽潘世炳从“有财富梦想才有末来”、“眺望天空中脚踏式现场地操作”及“物竞天择事竟成”等多方面由浅入深浅出地解答了事业生涯筹划筹划的关键性性和永业行茶叶品牌的优点；人工劳务资源英文性部承当人杨乐关注了学习学习的原因和重要性，并对学习学习网站内容、学习学习年终考核及之后学习学习对其进行了阶段性设置。源于许多监管部门的培训师与新茶叶品牌在职员工们交流电了商基本礼仪、集团茶叶品牌制度的重要性、销售业务操作流程、茶叶品牌策划推广营销、新技术能够、财务出纳安全管理、状态和感恩之心等网站内容。