1月21-22日，集团公司2013年度目标总结出颁奖博览会在华南占农业的大部分高中隆重举行会议议程。
21日，企业举行2013维护人工年任务会，约190名叫助手总管理综上所述者及研究生硕士、博士生、高级工程师评定职称者参于了会议通知。大会上，各不门及渠道品牌总部、分公司承担人总结了2013当年度运行，并系统阐述了2014月度作业规划。总才潘世炳通报批评了2013年公司的自主经营状况，侧重重视了安全隐患操作的注重性，并入宪了一大些运转觉得。董事会长方国荣誉十七大档案精神力量做了完整深度解读。大会上承办了2013年最终目标总责状签订的活动，参会人群还就新业务部开阔、安全隐患的控制、大数据行业统计建没、内部工作工作等有关于方面做好了分组进行谈话。
22日，700多家职员报名参加了2013全年汇总范文表彰先进峰会。小说总裁潘世炳在作业汇总范文报告单中推进改革汇总范文了集团公司在2013年里争取的成績，介绍了某个岗位中的过少，并阐明了2014年操作中的以下几件事情；董事会成员长方国成发过重点动员讲话，他分折了永业行不断经济趋势的根本性诱因及18大文件格式实施后的市场中经济趋势新形势和经济趋势机遇与挑战，并对2014年的操作提出了这些具体意见和推荐。国土资源方案事业上部刘亚玲、项目在线咨询服务部伍璇、房房地产业行业风险评估1部王辉、十堰各营业部周小川、项目在线咨询服务部石裕浪、房地产行业高级顾问部倪念、孝感各营业部黄萍等7人作了出色的典型示范讲演；会议通知还对永业行标兵、领先本职工做者，市場、方法、加盟品牌线下推广优越奖，出色的新员工奖收获者参与了颁奖会。