7月27-28日，集团公司举行的了2014当年度第一次期新人学习班，128名出于茶企总部和营业部的新职员们缴纳了另行通知学习。
27日下午，监事会成员长方国成、总经理裁李翔、总经理裁关取胜席了开班庆典。大会主持词，监事会成员长方国成是平台对我谨代表新营业员的加盟透露热情青睐，并进行精彩图片的串讲，大到天文地理学、军事科学科技有限公司，小到处世干活、自己认知深造，激厉大众活到老领悟到老，拼搏改善我们，推动自己认知价值量，与企业主微信同步转型。
28日中午，总栽潘世炳为新員工们献好一堆节受益匪浅的拓展课——《市场巨大变化下的角色市场导向》，从世界形式、大体上金钱、职业提升等地方，同新員工们做好一堆次价值取向的相撞，给玩家引致了不在少数启示。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。