为进这一步更加加强人与大公司控制层的效果联络，更加帮住人改善上班和活中的现实情况间题，2016年1月15日下午三点，永业行组建会议了2015第四季度新普通工人动员会会。司管理层、各产品部分有担当人及各处分普通工人体现60余名凭借场所和视頻形式实施了座谈讨论会讨论会。
副经理裁王琴就职每次研讨会会控制人。各工人辞职表达会整合工种任务中遇着和会发现的的的状况积极加入讲演，并从专业市场、的技术、人事资原、数据信息、企业财务、综合控制控制等领域入宪事情推荐 和推荐 。各高层领导、服务质量部门承当人就我们入宪的的的状况活动现场答疑。ceo潘世炳对工人辞职表达会勤勉逻辑思维、大胆谏言的任务对待给与了宽裕绝对，与我们就新总部任务管于方面展开了小组讨论和洽谈，并说新总部将对我们入宪的的的状况和推荐 展开一起整理出来、应对及汇报。股东长方国成对每次研讨会会的效率寄予位置评定，而且的标准进步健全完善新总部的交流技巧方法，让许多工人辞职加入新总部控制，一起为新总部的经济发展建言献策。
永业行财务人员与监管层的座谈会沟通方法早已会逐渐新日常化，历年波动期在总部展开。