2017年4月14日在下午，由永业行腹黑总裁潘世炳陪同，运作副经理监兼金融业务部门学校进行人肖莉，人员物资部进行人杨乐主成实地调研会组赴鄂北区展开实地调研会。十堰部分运营承担人周小川、襄阳部分运营承担人江水、鄂北区土地资源勘探金融业务部门运营承担人王美、随州分布进行人王辉、襄阳分布整体销售人员及十堰分布销售人员代表英文参与了多媒体。
调研材料中，鄂北区相应责任人区别简绍了各自责任项目位置融和具体情况下及会存在的相关问題。襄阳分布全队普通员工辞职及十堰分布普通员工辞职指代小结了自己的事业具体情况下，并表示了事业中碰到的的相关问題；杨乐、肖莉区别重视所表示的的相关问題应予以作答并强调了有效化意见与建议。
腹黑总裁潘世炳在汇报总结大拇指出，鄂北区要提升者招聘启示效能，继续不断进一步提高高端品牌专业人才贮备，以此来进行金融产品版本升级、金融产品拓展活动；要提生“金融产品深化体制改革、不断创新、整合”的思考自觉性，继续不断进一步提高部分整合联动机制，继续不断进一步提高总、营业部的宽度整合，提高组织共享发展方向；鄂北区全队人主观能动性必需继续不断进一步提高学业，树立远大理想“考验也就是商业机会，尽力到无能为力，冲刺到感到个人”的冲刺自觉性；鄂北区官员班子企业店员要继续不断进一步提高与人讨论会与人沟通，对人展现的话题要迅速很好解决并出现电视电话会议纪要。