202114月25日，在由西安市制造业创业家整合会、西安市制造业创业家行业协会团队的“201七年度西安市制造业中小中小品牌治理近法治化创新发展课题”评比中，永业行参评的“制造业中小中小品牌内外轮岗、挂职、打工、交流活动摸式与优质人才塑造培养工作机制”，喜获甲等奖，旨在得奖是继20110年5月份永业行拥有该奖项名称甲等奖后，从新得奖。
作机构人力智商密集度型机构，永业行近来来同时以轮岗、挂职、兼職、交流活动形式 等几种机构人力管控形式 ，的培养一个多数百名可独特担当作为的新一轮符合型机构人力，为机构在武汉、深圳、福建、广西、辽宁省等多市县的业务部积极开展做下了扎实设置悬念。
永业行可获此奖项名称，是对永业行近些余载在中小型企业的人为的资源新近代化控制模型的探讨和转型升级工作任务的充分地确实。永业业已马上逐步形成以去改革创新、转型升级、快速的发展为中小型企业的寿命线，敬畏人才库、敬畏知识基础，反复以转型升级技艺技术创新不断创新和推进中小型企业的快速的发展。