一月31日，永业行张总长潘世炳赴鄂西区十堰市营业部调研方案，永业行总运营总监裁兼鄂西区总运营总监雷小华，鄂西区履行总运营总监黄丽群、杨懿，总运营总监运营总监陈芳及技术骨干业务人员代替线上渠道线下实体云同步参与活动座谈会洽谈。
会后，員工代表会响应号召讲稿，一边面把你想表达出来了身处永业行的感动不已感及归属于感，同一边面综合自个操作管理岗位把握分值部联调、大中台技木可以、国家政策内容PK对战、制度管理发展等部分提起了看法和提醒。
座谈会中，潘世炳为鄂西区在职员工送上春节祝福语，加以肯定会了鄂西区近些年前来授予的战绩，对小伙伴们的辛辛苦苦迁就显示非常感谢，与此同时激厉小伙伴们抑望星光，还需脚踏式实地调研，顺应世代世代划算开发方向及机构方式划算开发方向动作，不断地领先，突破自主自主。联系香港国际目前中国严苛的外部划算划算前景，标准必须小伙伴们切实增强信度、抢抓机遇期，把每星期当到到最后每天，每周当到到最后个月，于危害中谋划算开发方向，长期优化岗位菅理技术，抓实弄好多种办公；并从深入开展改革创新创新改革创新、进一步提高满分连动及中台修建等因素提交中应办公标准必须。
雷小冬指出，正确看待新时新对战，鄂西区全体公司的职员公司的职员必然在公司的的带队下坚定的信念信念、压实前提、筑建“高楼大厦”，为永业行高品高水平转型反复读取“永”冲力。
这一次此次调研进十步进一步品牌上级领导对营业部的人文精神温情关怀，提高了导购员对公的司的币值认同度。鄂西区列席导购员将一直統一心理准备，脚踩此次，充分地发挥出品牌中台技木承受和营业部地域性竞争优势，不间断加强专注级别，凝心团结奋进，为做大稳步经济发展中国民族品质顾问精准流通业提供率战斗力，为空间区域经济增长时代优质化量经济发展给出更具提供率。